Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики, особенно накопившиеся за нерабочее время
48% откликов приходит ночью и в выходные.
Для компаний от 20 откликов в день на Авито Работе
Каждый отклик обработан на уровне лучшего рекрутера
Отвечает за 15 секунд, отсеивает нецелевых и передаёт рекрутеру только подходящих кандидатов.
С нами работают
Проблемы
48% откликов приходит ночью и в выходные.
После 5 минут без ответа кандидат отвечает в 3 раза реже.
Один ответ для всех: кандидат видит шаблон и уходит.
Один рекрутер проводит полную квалификацию, другой теряет кандидата на втором сообщении.
В итоге
Люди перегружены, а план по найму и бюджету всё равно не выполняется.
Решение
ИИ-рекрутер, который качественно обрабатывает все отклики на Авито вместо человека.
было: Рекрутеры не успевают отвечать
Все кандидаты квалифицированы и доведены до целевого действия 24/7
было: Долго отвечаем
Отвечает за 15 секунд, пока кандидат ещё в чате
было: Шаблоны и старые боты
Ведёт живой диалог как опытный рекрутер: отвечает на любые вопросы и держит нить разговора
было: Качество зависит от рекрутера
Единый стандарт качества: квалификация, продажа вакансии, закрытие в целевое действие и дожим замолчавших
Выгоды
01
Ни одного пропущенного обращения: ни ранним утром, ни ночью, ни в выходные. Работает 24/7 без выходных и больничных.
скорость ответа
15сек
до ответа кандидату, днём, ночью и в выходные
работает 24/7
02
Avitizer держит инициативу, квалифицирует, продаёт вакансию, отвечает на любые вопросы кандидата, не теряет нить разговора и возвращает тех, кто замолчал.
диалог до конца
×2
больше кандидатов переходит на следующий этап воронки
в среднем у клиентов Avitizer
03
Гражданство, возраст, район, график, опыт и номер уже собраны. Заполненная карточка приходит в Telegram, почту или CRM.
качество отбора
100%
переданных кандидатов соответствуют вашим критериям
проверка по всем вашим критериям
время рекрутера
+3 ч
в день высвобождается у каждого рекрутера
рутину первой линии берёт на себя Avitizer
04
10 откликов в день или 1 000 — каждый кандидат получает полный диалог по вашему скрипту: без очередей, усталости и провалов в пиковую неделю. Качество не зависит от того, кто сегодня на смене.
стабильность
24/7
один уровень качества в каждом диалоге
при любом количестве откликов
05
Каждый оплаченный отклик получает полноценный диалог: больше кандидатов проходят квалификацию, замолчавших возвращаем, до собеседования доходит больше людей.
На 1 000 откликов
Без AvitizerС AvitizerРост
Конверсия собеседования в выход остаётся прежней — 20%.
Пример расчётаПримеры диалогов
Реальные переписки с откликами на Авито.
Как это работает
Работаем через официальное API Авито. Выбираем вакансии и где получать уведомления: Telegram, CRM или e-mail.
Изучаем ваши вакансии, регламент проверки кандидата и скрипт квалификации под каждую вакансию.
Вы переписываетесь с Avitizer как кандидат, мы правим по замечаниям. Запускаем только после вашего «ок».
Avitizer моментально подхватывает отклики, проверяет все необходимые критерии, берёт телефон и передаёт рекрутеру.
Дополнительно
ИИ пишет тем, кто откликался раньше и замолчал, и возвращает тех, кто снова готов выйти.
Ищем по резюме в Авито Работе: ИИ сам пишет подходящим соискателям и передаёт откликнувшихся.
Специалист по Авито разбирает ваши вакансии: тексты, ставки и структуру аккаунта.
Исследуем зарплаты и условия в массовом подборе по вашему городу и рынку.
ИИ сам создаёт карточку кандидата в CRM или ATS, двигает по этапам и ставит задачи. amoCRM, Битрикс24, Huntly или ваша система по API.
Статусы, контакты, история переписки и напоминания.
Кейсы наших клиентов
Сеть магазинов стройматериалов+34%
доходимость до собеседования
Раньше рекрутеры сами переписывались в Авито, проверяли кандидатов и назначали собеседования. Теперь ИИ-рекрутер сам ориентируется по всем городам, магазинам, условиям вакансий и критериям отбора — и приглашает целевых кандидатов на собеседование в конкретный магазин на свободное время. Это высвободило каждому рекрутеру 3 часа в день.
Линейный персонал60 ч
высвободили на каждого рекрутера в месяц
Полностью автоматизировали квалификацию кандидатов и их регистрацию в приложении заказчика.

6,3%→28,1%
кандидатов доходят до визита в офис
До визита в офис теперь доходят в 4,5 раза больше кандидатов. ИИ сам квалифицирует, назначает день и приглашает человека на собеседование.
Аутсорсинг персонала18,7%→28,4%
кандидатов соглашаются на собеседование
Треть откликов приходила ночью и висела до 14 часов. Сейчас к утру они уже обработаны.
Сеть ресторанов5%
случаев, когда к общению с кандидатом подключается рекрутер
Avitizer ведёт кандидата от отклика до визита: записывает на собеседование в ресторан рядом с домом, сам переносит и отменяет встречи и обновляет карточку кандидата в CRM.
Бесплатный пилот
За 5 дней вы увидите, как Avitizer работает с вашими кандидатами, а в конце получите отчёт: сколько откликов обработано, сколько номеров получено и сколько часов высвободилось у рекрутеров.
Свяжемся, договоримся о созвоне на 20 минут, разберём вакансии, объём откликов и критерии отбора. После созвона запускаем настройку.
Заявка отправлена
Свяжемся, договоримся о созвоне на 20 минут, разберём вакансии, объём откликов и критерии отбора. После созвона запускаем настройку.